孕妈咪工作＆家事压力调查(1)

政府现阶段不断的鼓励生育，但劳研所日前发表的99年「职场女性生殖及怀孕危害因子流行病学研究」却发现，女性的工作型态，严重影响流产比例，所以除了提高生育意愿外，增加怀孕成功机会也是重要策略之一。本期我们特别针对孕期妇女的工作及家事压力调查，希望可以了解台湾孕妈咪所面对的生活压力，并提供舒压及解决建议。 孕期工作＆家事压力大调查 问卷结果公布

调查时间：100年3月

调查媒体：BabyHome宝贝家庭亲子网

调查对象：孕妇或家有5岁内小孩的妈妈

有效样本：2002份

问卷结果分析1 孕期老公多愿意分担家事

日前劳研所针对职场女性的调查发现，女性在工作中值夜班、轮班、超时加班、管理制度严格、长时间站立、长时间坐姿者，则流产比例高出一般妇女，可见提高成功怀孕率也是重要策略。同时调查中有37％的女性劳工，是家庭的主要经济负担者，而这37％女性中有14％同时又为家庭的主要照顾者，可见这些女性在工作及家庭的两边双重压力下生活，若想要在工作中有更大的发挥，则必须要有家庭照顾人力的支援。

为了了解台湾孕妈咪在工作及家事的负担状况，本刊日前在BabyHome网站上，进行了「孕期工作＆家事压力」问卷调查，在2002位受访妈咪当中，被问到「怀孕时家事多半谁在做？」，有34.7％的妈咪表示由自己和另一半共同分担；多半是自己做的比例高居第二名，有32.3％；交由先生负责的比例也不低，佔了20.7％；其次才是长辈帮忙做（9.3％）、请人打扫（1.8％）。

至于先生是否会帮忙做家事？高达九成以上的先生会帮忙做家事，但其中自己会主动做的佔46.2％，必须叫了才会做的佔45.4％，比较有趣的是有4.6％的先生是孕期才会帮忙做家事。 

以上结果可以发现，能体谅太太怀孕而分担家事的现代好男人愈来愈多，不过太太怀孕时先生会做家事的总比为55.4％，而先生会主动做的佔46.2％，可见有少部分先生是被妈咪指派帮忙，当然我们还是希望準爸爸们对于孕期家事可以更积极主动，当然要提升另一半做家事的意愿，妈咪必须下点功夫，多给予肯定，或陪着一起做，效率应该会更好。

问卷结果分析2 孩子出生，将近半数妈咪扛起所有家事

妈妈怀孕时，五成以上的先生皆帮忙太太分担家务，但小孩诞生后，家事多半是谁在处理的呢？46％受访妈咪表示，小孩诞生后，八成以上的家事都是自己处理；夫妻各负担一半家事者佔37.9％，而大部分家事都由先生做的则只剩1.5％。反观孕期大部分家事都由先生处理者佔比20.7％，两者差距颇大，分析可能原因为家中加入新成员后，工作必须重新分配，而妈妈也许负责家事处理，爸爸则担任照顾小孩的工作所致。

至于妈咪怀孕时每天平均花在做家事的时间有多久？以半～1小时者最多，佔38.6％；其次是半小时以内完成者佔36.4％，总计七成五以上的妈咪，每天做家事的时间皆可在1小时内完成。除此之外，花1～2小时做家事的妈咪超过一成八，2小时以上者有6.4％，总和约两成五的妈咪孕期做家事时间恐过长，除了压力较大外，身体的劳累也不容忽视。

问卷结果分析3 怀孕后近两成妈咪辞去工作

而妈咪怀孕后，工作情况如何？是否受到影响？在这次的调查发现，受访妈咪当中77.3％怀孕前有工作，但怀孕后仍在职场上的减少到57.5％，足足少掉两成的工作比例。而怀孕后没有工作的妈咪（佔42.5％）中，因为工作不适合所以主动离职，佔32.9％；公司觉得怀孕不适合做佔6.3%；其次是公司同意暂请怀孕假佔3.3％。

其实怀孕后如果妈咪觉得不适合继续工作，而经济上又允许，辞职是可行的方式。但如果不想因为怀孕而被迫离职，孕妈咪可以和雇主沟通，调整工作内容或是否有其他变通方式，以维护自己的权益。

问卷结果分析4 六成以上孕妈咪工作环境适当

而在调查到妈咪孕期的工作属于哪一种类型时，超过六成的受访孕妈咪担任对孕期来说比较适合的内勤工作（佔61.5％）；其次是可能需要久站、久坐、高温或超时的服务业工作（佔15.3％），推估应是孕前的工作延续做下来所致。

而除了前面两种工作类型外，其他受访妈咪她们在孕期从事的工作还有：医院工作（5.6％）、生产线工作（5.2％）、业务或外务工作（4.8％）、教职人员（1.7％）、劳务工作（1.4％）；另有少部分妈咪则从事网拍、家庭代工、资讯业、保母等等。